Conciliare lavoro e famiglia è una necessità quotidiana per migliaia di lavoratrici e lavoratori. Il costo dell'asilo nido rappresenta spesso una voce importante nel bilancio familiare.
Per sostenere le famiglie, Regione Lombardia ha aperto le adesioni alla misura Nidi Gratis Plus 2026/2027, che integra il Bonus Asilo Nido INPS e contribuisce a ridurre, fino ad azzerare in determinati casi, la quota di retta a carico dei genitori.
CHI PUO' BENEFICIARNE
Possono presentare domanda i genitori, anche adottivi o affidatari, che possiedono i seguenti requisiti:
- Figli fino a 3 anni iscritti a nidi o micronidi ammessi alla misura regionale.
- ISEE in corso di validità non superiore a 25.000 euro.
- Retta mensile superiore alla quota rimborsabile dall'INPS.
- Almeno un genitore occupato oppure disoccupato con Dichiarazione di Immediata Disponibilità (DID) e Patto di Servizio Personalizzato (PSP).
QUANTO SPETTA
Il contributo regionale si aggiunge alla quota rimborsabile dal Bonus Nido INPS:
- ISEE fino a 20.000 euro: copertura integrale della parte di retta che supera l'importo rimborsabile dall'INPS.
- ISEE da 20.000,01 a 25.000 euro: contributo fino a un massimo di 100 euro mensili per la quota eccedente il rimborso INPS.
- Il beneficio si applica a partire da settembre 2026, secondo i requisiti e i limiti previsti dal bando.
Attenzione: il contributo viene erogato direttamente ai Comuni, non alle famiglie. È quindi fondamentale verificare che il proprio nido sia incluso nell'elenco delle strutture ammesse.
COME E QUANDO PRESENTARE LA DOMANDA
Le domande sono aperte:
- Dal 27 ottobre al 19 novembre 2026, entro le ore 12.00, salvo esaurimento anticipato delle risorse.
La richiesta deve essere presentata online sul portale Bandi e Servizi di Regione Lombardia, accedendo con SPID, CIE oppure CNS/CRS.
DOVE TROVARE TUTTE LE INFORMAZIONI
Trovi tutte le informazioni e l'accesso alla domanda sul sito della Regione Lombardia: clicca qui.
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Sostenere le spese per i servizi educativi significa aiutare concretamente le famiglie, favorire la partecipazione delle donne al mercato del lavoro e rendere più sostenibile la conciliazione tra responsabilità familiari e professionali.
Servizi accessibili, sostegno alla genitorialità e conciliazione vita-lavoro sono condizioni essenziali per una società più inclusiva e per un lavoro di qualità.
